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新卒の就職活動はどんな軸で進めていましたか？
就職活動をする前に今の自分には何が足りないのかを考えて、訪問販売の営業のインターンを始めました。
ただ楽しいだけの学生生活ではなくて、仕事の楽しさや仕事を通じて成長する楽しさを学んでから就活に臨もうと思ったからです。
「成長×社会貢献」という軸を根底にもち、就職活動を進めていきました。たとえ会社が潰れても自分で生きていく力が欲しいな、と思っており、入社して3年以内で役職に就く！と決めていたので、年功序列ではなく、成果が評価される環境があるか？ということも大切にしていました。
あとは、難しい課題を与え続けられるような環境かどうか、という点もみていましたね。
難しい課題を達成していくことで、スピード感をもって成長し、それが社会貢献につながればいいなと。
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エス・エム・エスに入社を決めたのはなぜですか？
まず、人材業界への就職を決めたのは、人生のきっかけや転機に携わりたいと思ったからです。
毎日疲れた顔で通勤したり、月曜が憂鬱になる働き方はおかしいし、そういう働き方はしたくないと思っていたんです。世の中の人々の働き方をポジティブに考えられるような機会をつくりたいと思い、人材業界を選びました。
その中でもエス・エム・エスを選んだ理由は、色々ありますが…利益追求と社会貢献のバランス、成長産業かつ成長企業であることでした。
選考の中で面接官の方や社員の方とお話していくと、「利益も追求するけど社会貢献もしていく」バランス感覚が一貫していたことが印象的でした。
選考の中で人事の方が自分自身に向き合い、サポートをして下さった事も最後の後押しになりましたね。
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現在はどのような役割を担っていますか？
入社して3年目となり、今はチームリーダーを任せて頂いています。キャリアパートナーは20:30が完全退社時刻というルールがあるので、入社当初は業務の優先順位をつけることにとても苦戦しました。
その後様々なタスクの中で優先順位を考えながら手を動かして成果を出すという感覚が徐々に身に付き、自分の基礎になっていったんです。今は自分が壁にぶつかり、乗り越えてきたやり方をチームメンバーに伝えていく番だと思っています。
自身のマネジメント力を更に磨いていきたい という想いもある一方で、「働く楽しさを共有する仲間を増やしたい」という気持ちも大切にしています。
チームリーダーになったことで全ての行動に責任が生じることを痛感する日々ですが、顧客にとって、そして会社にとっての正しい判断を迅速に行い、チームメンバーにとって良いお手本になれるよう奮闘しています。
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どのような想いを大切に仕事に取り組んでいますか？
いま私が所属しているナース人材紹介事業部では、昨対成長 を大切にしています。昨年の自分たちより成長しないと昨年の成果は超えられないので、何事にもスピード感をもって取り組んでいます。
中途入社も新卒入社も関係なく、同じフィールドで切磋琢磨し合える環境ですね。
また、数字のために、自分の成果のために仕事をするのではなくて、与えられた目標に対して到達した分だけ医療業界に自分が価値提供できている証になると思っています。自分の成長が会社の成長に繋がり、結果として社会にも貢献できるという3点が揃っているからこそ前向きに働く事ができていると感じます。
最後に、新卒の頃から大切にしている、「働くことを前向きにする」という想いを求職者の方、事業所、そして共に働く仲間や社会に対しても広げていきたいです。
大きな目標ですが、これからもその想いはぶらさずに突き進みたいと思います！