株式会社エス・エム・エス 医療・介護の人材支援キャリアパートナー採用

株式会社エス・エム・エス 医療・介護の人材支援キャリアパートナー採用

言語聴覚士からのキャリアチェンジ。地域の事業所からも求職者からも頼られる存在を目指して。

コメディカル人材紹介事業部

塩澤 亜希Aki Shiozawa

大学卒業後、病院へ就職し言語聴覚士としてのキャリアをスタート。老人保健施設での経験を経て、2022年にエス・エム・エスへ入社。

言語聴覚士を志した理由と現場経験について教えてください。

家族に医療従事者が多く、昔から医療業界に興味があったんです。高校3年生の時の進路選択の際、言語聴覚士という仕事を知りました。自分自身も食べることや人と話すことが好きなことで、そういった部分で困っている方々の支援が出来たら良いなと考え言語聴覚士を志しました。新卒で就職した病院では、発症して間もない患者さんが多かったので、日々症状が変化していく中、自身の関わり方次第で症状が改善されていくことが目に見えて分かる点にとてもやりがいを感じていました。その方の症状の変化に合わせた環境調整もそうですし、多職種との情報共有や連携も求められるので、とても充実していました。
その後、より長い期間で患者さんと関わることのできる介護老人保健施設へ転職をしました。入所されて5年~10年という方もいらっしゃり、1人1人の生活に寄り添うことができたと思います。また、看取りも行っていたので、終末期の方との関わり方も学びました。

エス・エム・エスに入社を決めたのはなぜですか?

言語聴覚士として働く事自体にやりがいや楽しさを感じていましたが、自分がどんな点にモチベーションを感じるのか、今後どのように働いていきたいかを考えた際、営業職にチャレンジしてみたいと思い、転職を決めました。やはりこれからも医療介護業界には関わりたいと考えていたので、医療介護系の営業職を考えていました。
人材紹介という仕事は、顧客は求職者がメインになる仕事だとイメージしていたのですが、エス・エム・エスの最終選考で、「事業所もお客様であり、人手不足の病院や事業所へ人を紹介することも人材紹介の重要な役割なんですよ。」というお話を伺い考え方が変わりました。人材紹介を通じて、違う側面から医療介護業界の人手不足に関わることができる事がとても素敵だなと感じ、入社を決めました。

キャリアパートナーとして実際に働いてみて、いかがですか?

分からないことを周りの方へ相談すると、皆さんどんな時でも親身に答えてくださり、とても良い雰囲気の中で働かせて頂いているなと感じますね。エス・エム・エスでは1人1人の良いところを見つけてくれる文化があります。「こういう取り組みをしたら、こういう結果が出たよ!」とノウハウ共有をする機会や賞賛をする機会がとても多く、そういった環境の中で日々自分も前向きになり、頑張るモチベーションになっています。
また、真摯で真面目な社員が多い印象です。病院の取り組みや言語聴覚士の細かい仕事の内容等を詳しく知ろうと努力をしたり、事業所のホームページの内容で分からないこと等を現場経験のある私に聞いてくださる社員の方々もいて、インプットを欠かさない文化があるな、と感じています。

今後の意気込みを教えてください。

会社に来て仕事をして、気が付いたら夕方になっていて時間の流れがあっという間なんです。1日が本当に充実しているからだろうな、と思います。裁量を持って仕事ができるからこそ1日の中で対応する人数や行動量を工夫する等スケジュール管理をする習慣もつきました。
これからも求職者と事業所双方に価値提供をできるようになりたい、と考えています。求職者に対しては、転職をすることが目的ではなく自分の叶えたいことの手段としてあるという視点を持って、長い目で見て人生が豊かになるような提案を行い、事業所に対しては、求める人物像や募集背景を加味して、ご活躍いただける方を紹介し、リハビリ職の募集をするなら塩澤に連絡しよう!と思っていただけるような存在になりたいです。

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