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転職活動の際はどのような業界をみていましたか？
大学生の頃母が倒れ、介護やリハビリが必要な状態になったんです。本当に多くの介護業界の方にお世話になり、次第に障害・福祉といった業界に興味をもつようになりました。
新卒で入社した会社を3年で辞め、医療介護業界の人材派遣会社で派遣コーディネーターとして勤務していました。
その会社で新事業として人材紹介がスタートする事になり、介護職の人材紹介に携わることになったんです。
派遣と違って紹介は長期就業が前提なので、求職者の方の家庭背景や価値観、なぜ介護の仕事をしようと思ったのか？など、より深くヒアリングすることが求められます。
その方の仕事に対する想いや価値観を知る事ができますし、紹介って本当に楽しいなと感じていて、より成長していきたいと転職先も人材紹介に絞っていました。
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エス・エム・エスに入社を決めた理由を教えてください。
前職で介護業界の人材紹介を始めた頃、エス・エム・エスの名前を聞くことが多かったんです。
求職者には「カイゴジョブエージェントに登録して活動しています。」と言われるし、事業所からは「エス・エム・エスと取引しているから、他の会社はいいです。」と門前払いになってしまう事もありました。
最初はいわば対抗するために企業研究を進めたんです。(笑）ただ、調べていくと圧倒的な存在という認識が深まり、自身もその環境に身を投じてみたいという気持ちが徐々に増していきました。
また、選考を進めていた他の企業と比較し誠実性を感じたのも大きいです。面接中に私の過去の実績とかではなくて、人間性や価値観、今後どうなっていきたいのか？という事を大切に話を聞いてくださり、人を大切にしている会社なんだなと感じました。
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思い出に残っているマッチングはありますか？
50代の女性介護士さんとのエピソードが心に残っています。
膝を怪我した事から介護職を離れ、タクシー運転手の仕事に転職された方でした。3年程のブランクがあり、介護の現場に復帰する事自体も悩まれていたんですけど、「自分が好きでやりがいをもって出来る仕事をしたい。」という熱い想いがある方でした。
当時大切にしていたのは、私たちは無理に転職を勧めるサービスではない という事をしっかりお伝えする事です。いまどのような求人が周辺にあるのか、ブランクやハンデがある方でも受け入れてくれる施設もあるという事実を回数を重ねてお伝えしていきました。
また、その方が介護職をやることになった経緯や、以前介護士として勤めていた時の楽しさ、やりがい等を引き出すことで、転職に対してポジティブな気持ちになってもらえるようにしましたね。
その後特別養護老人ホームへの就職が決まり、入職後には「好きだった介護の仕事ができて嬉しいです。」とご連絡をいただき、ご支援できてよかったなと嬉しかったです。
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今後、どんな事に挑戦していきたいですか？
エス・エム・エスに入社して身につけてきた様々な価値観やスキルを、今度は教える立場として研修や育成に携わりたいと考えています。
入社してみて、研修体制がとても整っている事に驚きました。なかなか中途入社の社員に対してここまでみっちり手厚く時間を割いている会社はないだろうな、と。
研修の中でも、現場に配属されてからも関わる方々から受ける影響がとても大きいんです。
誠実さや正しさ、倫理観のレベルが高いというか…。求職者、事業所、社内の人へのコミュニケーション、みんな丁寧に接していて、自分も背筋が伸びる思いがしました。
これから更に組織の規模が大きくなっていくと、色々な価値観を持つ社員が増えていくと感じています。でも、エス・エム・エスが大切にしている誠実さや正しさ、高い倫理観という想いを忘れず、自らがそれを伝える立場となってよりよい組織を作るために貢献していきたいです。