株式会社エス・エム・エス 医療・介護の人材支援キャリアパートナー採用

株式会社エス・エム・エス 医療・介護の人材支援キャリアパートナー採用

臨床工学技士からキャリアチェンジ。 前職の経験を活かして、医療従事者や医療現場の課題に寄り添う。

コメディカル人材紹介事業部
臨床工学技士人材紹介グループ

秋本 紗希帆Sakiho Akimoto

大学卒業後、法人系の透析施設で5年間、臨床工学技士として勤務。スタッフ育成や施設運営などにも携わる。2022年にエス・エム・エスに入社。

エス・エム・エスに転職しようと思った理由は何ですか?

もっと新しいことを吸収して成長したいという気持ちがあり、前職に⼊社して5年経った頃に、⾃然と次のキャリアプランを考えていました。
エス・エム・エスに興味を持ったのは、キャリアパートナーの⽅から、紹介されたのがきっかけです。転職活動中は、医療施設4か所とエス・エム・エスを受けたのですが、エス・エム・エスでなら、これまでの経験がゼロになるのではなく、新しい形で活かせると思い、挑戦したい気持ちが芽⽣えて転職を決めました。

医療施設から企業に転職したことで、苦労したことは何でしょうか?

⼊社して⼀番苦労したことは、システム操作とパソコンに慣れることでした。
前職では医療安全マニュアルに従い仕事をしていましたが、現職では⾃ら⽬標を設定し取り組んでいくことが求められるので、これまでマニュアルありきで働いていた私にとってはたいへんでした。
ただ、⽬標に向かって意欲的に取り組む姿勢を⽰していれば、周りの⽅から⼿厚くサポートしていただけます。周りには⽬標をもって働いていたり、分からない事があれば丁寧に教えて下さる⽅が多いので、意欲があれば働きやすい環境だと思います。

転職して、働き方やキャリアへの考え方は変わりましたか?

以前は変動勤務ありのシフト制だったので、主に平⽇と⽇曜休みでした。平⽇休みに、後輩のフォローなどで呼ばれて出勤することもあったのですが、現在はカレンダー通りのお休みなので、仕事とプライベートのメリハリが付けやすいです。
また以前は突然お休みする場合、シフトに⽳を空けてしまうことで周りのスタッフへ申し訳ない気持ちがあったのですが、今は2時間休など有休制度もしっかりしているので、気持ちが楽です。
特に変化が大きかったのは勤務時間。今は9時半出勤で固定なので、変動勤務の時と違って、体調管理がしやすいです。
キャリア⾯では、女性のチームリーダーや時間に制限のある⼦育て世代の⽅々も活躍されていて、家庭を持ちながらも結果を⽣み出せる会社であると感じています。

どんな時にやりがいを感じますか?

前職は透析施設でしたが、透析患者さんは生涯ずっと治療を続けていくので、患者さんの人生そのものに寄り添う覚悟がないと勤まりません。今の仕事も「転職」という人生の大きな決断に寄り添う点で共通しており、求職者様のことを理解し、求職者様が悔いなく、将来の選択ができるような手助けをすることにやりがいを感じています。
また、⼈⼿不⾜で困っている事業所様に対して、求めているスキルや人材を正確に理解し、ニーズにあった方をご紹介することにも責任とやりがいを感じています。

臨床工学技士としての経験を今の仕事に活かせていることは何ですか?

求職者様と話す際に、悩みや思い、その職種特有の問題だったりに共感できることです。臨床工学技士であることを伝えると、求職者様が「実は…」と思いを話してくださることもあり、前職の経験がプラスに働いていると思います。
また、事業所様のニーズを聞く際にも、現場の配置人数や患者数を聞くことで、こんなスキルを持った方がいいのかな?とイメージできるので、前職のノウハウが役立っている気がします。

今後のビジョンや抱負を教えてください。

多種多様な専⾨知識を持った医療従事者が、患者様の状況に合わせて的確な医療を提供するためには、「⼈材」は重要な要素です。
私は、⽬の前の求職者様や事業所様だけでなく、最終的には患者様や、そこで働く医療従事者にとっても、プラスに働きかけられるような仕事をしたいと思っています。
たとえば、⼈材紹介を通じて、⼈⼿不⾜による医療現場の逼迫状態を緩和し、医療の質を維持することができれば、患者様は質の⾼い医療を受けることができます。
医療現場では医療従事者がやりがいを持って働くことも⼤切です。私が関わっていくすべての人が、転職という⼈⽣で⼤きな決断をした時に「良い選択をした」と感じられるようなお⼿伝いをしたいと思っています。

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